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关于独立承包商的文章的占位符图像

2024年9月6日

密歇根州的独立承包商

探索独立承包商定义的复杂性和加州ABC测试对工人分类的影响.

2024年9月5日

小企业员工福利

通过探索这些策略, 玛雅吧官网的雇主可以在不超出预算的情况下找到为员工提供医疗保险的方法. 不断评估和调整你的方法是很重要的。

关于欣赏的文章的占位符图像

2024年9月5日

欣赏的艺术

体验欣赏的积极影响. 了解为什么对日常行为表达感激可以产生积极的连锁反应.

笔记本电脑上有员工福利的图片

2024年9月4日

大多数员工会为了更好的福利而换工作

超过三分之二的员工表示，在考虑工作机会时，医疗福利仅次于薪水, 78%的人表示，如果福利待遇不足，他们会找新工作, …

描绘当前住房危机的插图

2024年9月3日

为什么尽管MSHDA尽了最大努力，密歇根州的住房危机仍在继续

探讨密歇根州持续的住房危机以及密歇根州住房发展局(MSDHA)面临的挑战.

8月份初选结果的占位符图像

2024年9月3日

3、8月初选缺席投票率达60%.5%的人提前投票

看看8月份初选的分项数据:60%的选票缺席.5%的人提前投票，并了解选举局局长的见解.

ESG政策和员工手册

2024年9月3日

ESG政策-一套需要考虑的新手册政策

ESG代表环境、社会和治理. 这些是公司被要求采用的政策，是“指导企业管理其环境足迹的战略框架”, 培养社会责任感, 坚持坚强……

在设备上浏览社交媒体的人

2024年9月2日

骚扰可能包括社交媒体

加州最近的一起联邦案件凸显了1964年《玛雅吧2APP》第七条规定的社交媒体骚扰的重要性.

吉娜·雅卡特·索尔森在《小企业周刊》播客上说

2024年8月30日

小企业主可以成为他们自己最好的拥护者

在本期sam每周播客节目中, Michael Rogers采访Gina Jacquart Thorsen, 提花织物产品的首席执行官, 密歇根州标志性品牌Stormy Kromer的所在地.

人们在快乐的工作场所互动

2024年8月30日

创造一个快乐的工作场所

快乐是一种内在的人类欲望，它比其他任何体验都更能将人们联系在一起. 当员工在工作中感受到快乐时，他们会更投入、更有动力、更有效率.

2024年8月28日

密歇根州采购机会

“合同101”网络研讨会于8月27日举行, 2024为对密歇根州提供的采购机会感兴趣的企业提供了全面的指南. 主要亮点包括概述[…]

放大镜上方悬停着“最低工资”两个字

2024年8月27日

库务计划$14.97-An-Hour Minimum Wage By 2028; Seeks Supreme Court Clarification

了解密歇根州最低工资法的拟议变化，以及它们将如何影响未来十年工人的工资.

经济放缓文章的占位符图片

2024年8月27日

财政收入减少、经济放缓是各州最关心的财政问题

探索经济放缓对国家财政的影响. 了解各州如何应对收入下降和人口变化.

员工受到工作场所健康计划的激励

2024年8月27日

为什么幸福的6个方面如此重要

今天的健康看起来和几年前有很大的不同. 持续的COVID-19大流行和通货膨胀造成了心理健康问题和压力，这些问题和压力只会建立在……

2024年8月26日

小企业简报- 2024年8月26日

了解影响密歇根州小企业的最新立法问题和更新.

工人安静地度假

2024年8月26日

员工在度假时安静吗?

先是安静地辞职，现在是安静地休假. 发生了什么事?? 这是一个有复杂答案的好问题.

从事员工培训的工人

2024年8月24日

现实生活中的HR:需要支付员工培训费用?

我们什么时候需要支付员工培训费用?

2024年8月23日

带薪病假法案常见问题解答

点播网络研讨会:SBAM的Brian Calley和Kelli Saunders将介绍这些常见问题及更多。密歇根州最高法院最近发布了一项意见，导致该州的带薪病假发生变化[…]

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